PRANEŠIMAIBlogas

2024 m. darbo rinkos apžvalga 2024-ieji pasižymėjo dinamiškumu bei stabilumo ir aktyvumo deriniu. Remiantis rinkos analitikų įžvalgomis, šiais metais darbo rinka buvo veikiama ekonominių bei energetinių svyravimų, todėl daugelis organizacijų atsargiau investavo. Įmonės daugiausia dėmesio skyrė veiklos efektyvumo didinimui, procesų modernizavimui bei dirbtinio intelekto (DI) sprendimų integracijai. Efektyvesnė veikla tapo esminė ne tik pelningumo, bet...

Ne vienas iš mūsų pagalvojame apie pokyčius karjeroje. Galbūt dėl to, kad darbas tapo nebemielas širdžiai – nuobodus, monotoniškas,  nėra galimybių tobulėti, organizacijoje prastas mikroklimatas, o gal netenkina darbo užmokestis ar yra kitų priežasčių. Priežasčių, kodėl žmogus nori keisti darbą dažniausiai būna keletas, tačiau tenka pastebėti, kad nepaisant noro (CV patalpinimas, dalyvavimas pokalbiuose) nuo naujų...

Kartu su www.visipsichologai.lt atstovais (vadovas Paulius Tamulionis, Rita Maskoniene), kolegomis psichologais, psichoterapeutais (Irena Pėstininkienė, Viktor Tarasevič) ir PVPA nariais kasmėnesiniame susitikime diskutavome apie darbuotojų psichoemocinę sveikatą. Tad kaip jaučiasi darbuotojai įmonėse? Mano praktika rodo, kad: Yra perdegusių asmenų. Profesinis perdegimas pasireiškia išsekimu, daugėjančiomis problemomis ir blogėjančia darbuotojo sveikata. Darbuotoją lydi nuolatinis nuovargis (netgi nemiga), motyvacijos...

Prieš ieškant tinkamo kandidato - atsakykite sau į klausimus: 1. Kodėl jums reikalingas naujas komandos narys? Kokią vertę jis turi kurti jūsų komandai ir organizacijai?...

Prieš ieškant tinkamo kandidato - atsakykite sau į klausimus: 1. Kodėl jums reikalingas naujas komandos narys? Kokią vertę jis turi kurti jūsų komandai ir organizacijai?...

Prieš ieškant tinkamo kandidato - atsakykite sau į klausimus: 1. Kodėl jums reikalingas naujas komandos narys? Kokią vertę jis turi kurti jūsų komandai ir organizacijai?...

Prieš ieškant tinkamo kandidato - atsakykite sau į klausimus: 1. Kodėl jums reikalingas naujas komandos narys? Kokią vertę jis turi kurti jūsų komandai ir organizacijai?...

Prieš ieškant tinkamo kandidato - atsakykite sau į klausimus: 1. Kodėl jums reikalingas naujas komandos narys? Kokią vertę jis turi kurti jūsų komandai ir organizacijai?...

Adaptacija naujame darbe vyksta keliais etapais: 1.      Prisitaikymas prie naujos aplinkos. Šis etapas trunka kol naujas darbuotojas išsiaiškina, kur yra jo darbo vieta, kokios darbo priemonės jam reikalingos, kur yra pietaujama, posėdžiaujama ir t.t..

1. Pirmiausiai turite dirbt su savo motyvaciją. Juk užgesęs ar perdegęs degtukas, negali uždegti kitų. Konsultacijoje klientė teigė, kad nebegali dirbti su vadovu, kuriam niekas nerūpi. Gamybos darbuotojai pretenzijas išsako kitiems vadovams, nes jų vadovui tai nesvarbu. Tuomet tegyvuoja apkalbos!