Prašome palaukti, kraunama...

 

Darbuotojų
atranka

Verslo sėkmė ‒ tai sėkmingai dirbanti komanda,
o jos narių atranka ‒ vadovo, organizacijos įvaizdžio formavimo dalis.

Vykdydami darbuotojų atranką:

sukursime darbo skelbimus ir atliksime jų sklaidą;

atliksime pirminius interviu, įvertindami kandidatų kompetencijas;

pateiksime pasirinkto kandidato psichologinį portretą, patikrinsime rekomendacijas;

įvertinsime jūsų, kaip darbdavio patrauklumą, rinkoje;

padėsime paruošti darbuotojo įvedimo į darbą planą;

pravesime bandomojo periodo veiklos vertinimo pokalbį ir suteiksime grįžtamąjį ryšį, kaip įdarbintas asmuo vertina jūsų organizaciją ir kaip jis jaučiasi joje.