Prašome palaukti, kraunama...

 

Darbuotojų
atranka

Verslo sėkmė ‒ tai sėkmingai dirbanti komanda,
o jos narių atranka ‒ vadovo, organizacijos įvaizdžio formavimo dalis.

Vykdydami darbuotojų atranką:

sukursime darbo skelbimus ir atliksime jų sklaidą;

atliksime pirminius interviu, įvertindami kandidatų kompetencijas;

pateiksime pasirinkto kandidato psichologinį portretą, patikrinsime rekomendacijas;

įvertinsime Jūsų, kaip darbdavio patrauklumą, rinkoje;

padėsime paruošti darbuotojo įvedimo į darbą planą;

atliksime  įdarbinto darbuotojo pasitenkinimo darbo įvertinimą, siekiant sukurti ir palaikyti darbdavio ir darbuotojo ilgalaikį santykį bei rezultatyvų bendradarbiavimą.

pravesime bandomojo periodo veiklos vertinimo pokalbį ir suteiksime grįžtamąjį ryšį, kaip įdarbintas asmuo vertina jūsų organizaciją ir kaip jis jaučiasi joje.