Prašome palaukti, kraunama...

 
https://www.veiklosvaldymas.lt/wp-content/uploads/2019/09/dilda-cover-resized.png

Sėkmingas pardavimo vadovas:
misija ĮMANOMA

3 dalių programa pardavimų vadovams

Ši seminarų programa skirta pardavimų skyriaus vadovams, įmonių vadovams, norintiems pagerinti savo komandos rezultatus.

Mokymų metu didelis dėmesys bus skiriamas tam, kaip šiuolaikiniam pardavimų vadovui optimizuoti ir rezultatyviai vykdyti reikiamas funkcijas komandoje. Akcentus dėsime būtent jūsų darbinėje kasdienybėje kylantiems iššūkiams, jų analizei bei tinkamiausiems sprendimo būdams rasti. Sėkminga praktika, patikrintas tęstinis mokymų stilius leis aiškiai pamatyti, kaip rezultatyviai galite gerinti savo vadovavimo stilių bei džiaugtis gerėjančiais savo komandos darbo pasiekimais.

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Spalio 15 d. 14‒17 val.Įvadinis
seminaras

Įvadas
Ar pardavimų vadovas turi pardavinėti?
Kaip užsukti pardavimo mašiną?
Kaip išvengti pardavimų štiliaus?
Kas lemia pardavimų vadovo efektyvumą?
50
I dalis
Įvadinis seminaras
  • Mokant už vieną mokymų dalį
Įvadas
Ar pardavimų vadovas turi pardavinėti?
Kaip užsukti pardavimo mašiną?
Kaip išvengti pardavimų štiliaus?
Kas lemia pardavimų vadovo efektyvumą?
50
I dalis
VADOVO BRANDA IR LYDERIŠKUMO LAIPTELIAI
  • Mokant už vieną mokymų dalį

Lapkričio 4 d. 9‒17 val.Efektyvaus pardavimų
vadovo portretas

249
II dalis
Efektyvaus pardavimų vadovo portretas
  • Mokant už vieną mokymų dalį
Efektyvi naujų komandos narių atranka
Kaip atrinkti potencialius naujokus ir kokių klaidų reikėtų vengti?
Kaip įvesti naujus komandos narius ir jų neprarasti?
Naujokų priežiūros taisyklės ir 90 dienų planas (apie vertinimą)
Vadovo ir komandos uždaviniai
Kokios yra pagrindinės ir antrinės jūsų užduotys?
Kaip kurti ir skirstyti užduotis komandos viduje?
Kaip apsaugoti komandą nuo „laiko vagysčių“?
Ką daryti, kai komanda serga?
K.P.I.
Kaip sukurti efektyvią K.P.I. sistemą?
Kaip tinkamai matuoti ir prižiūrėti K.P.I. vykdymą?
Kaip K.P.I. paversti rezultatą nešančiu įdirbiu?
Efektyvus grįžtamasis ryšys, kaip suteikti kritiką, kad ji motyvuotų?
Neužknisantys susirinkimai (struktūra, darbotvarkė, rezultatas) ir komandos įgalinimas
Kaip ruoštis susirinkimui jums ir jūsų komandos nariams?
Kokia yra efektyviausia susirinkimo vedimo tvarka?
Kaip užbaigti susirinkimą rezultatyviai ir įgalinti komandą?
Efektyvi naujų komandos narių atranka
Kaip atrinkti potencialius naujokus ir kokių klaidų reikėtų vengti?
Kaip įvesti naujus komandos narius ir jų neprarasti?
Naujokų priežiūros taisyklės ir 90 dienų planas (apie vertinimą)
Vadovo ir komandos uždaviniai
Kokios yra pagrindinės ir antrinės jūsų užduotys?
Kaip kurti ir skirstyti užduotis komandos viduje?
Kaip apsaugoti komandą nuo „laiko vagysčių“?
Ką daryti, kai komanda serga?
K.P.I.
Kaip sukurti efektyvią K.P.I. sistemą?
Kaip tinkamai matuoti ir prižiūrėti K.P.I. vykdymą?
Kaip K.P.I. paversti rezultatą nešančiu įdirbiu?
Efektyvus grįžtamasis ryšys, kaip suteikti kritiką, kad ji motyvuotų?
Neužknisantys susirinkimai (struktūra, darbotvarkė, rezultatas) ir komandos įgalinimas
Kaip ruoštis susirinkimui jums ir jūsų komandos nariams?
Kokia yra efektyviausia susirinkimo vedimo tvarka?
Kaip užbaigti susirinkimą rezultatyviai ir įgalinti komandą?
249
II dalis
Efektyvaus pardavimų vadovo portretas
  • Mokant už vieną mokymų dalį

Lapkričio 18 d. 14‒17val. Praktika
ir atvejų analizė

Temos
Pristatytų metodų taikymo praktikoje aptarimas.
Jūsų klausimų ir situacijų analizė.
Komandinis koučingas.
50
III dalis
Praktika ir atvejų analizė
  • Mokant už vieną mokymų dalį
Temos
Pristatytų metodų taikymo praktikoje aptarimas.
Jūsų klausimų ir situacijų analizė.
Komandinis koučingas.
50
III dalis
Praktika ir atvejų analizė
  • Mokant už vieną mokymų dalį

Mokėjimo
sąlygos

Už kiekvieną mokymų dalį galite susimokėti atskirai arba sumokėti visą sumą iš karto.
349
Trys mokymų dalys
  • Perkant mokymus atskirai
279
Visas mokymų ciklas
  • Mokant visą sumą iškart už tris mokymų dalis
349
Trys mokymų dalys
  • Perkant mokymus atskirai
279
Visas mokymų ciklas
  • Mokant visą sumą iškart už tris mokymų dalis
Registracija
Į mokymus galite užsiregistruoti info@veiklosvaldymas.lt arba telefonu +370 684 01758.
Limitai
Dalyvių grupės ne didesnės nei 10 asmenų. Nedidelė mokymų grupė leis lektoriams kiekvienam dalyviui skirti pakankamai laiko ir įsigilinti į individualius dalyvių klausimus.
Vieta
EUROPA ROYALE Miško g. 11, Kaunas
Registracija
Į mokymus galite užsiregistruoti info@veiklosvaldymas.lt arba telefonu +370 684 01758.
Limitai
Dalyvių grupės ne didesnės nei 10 asmenų. Nedidelė mokymų grupė leis lektoriams kiekvienam dalyviui skirti pakankamai laiko ir įsigilinti į individualius dalyvių klausimus.
Vieta
EUROPA ROYALE Miško g. 11, Kaunas
bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

LektoriusDonatas
Dilda

„Esu pardavėjas iki kaulų smegenų ir tikiu, kad pokyčiai atneša rezultatus“, drąsiai teigia Donatas Dilda.

Donatas padeda kompanijoms ir jų darbuotojams atrasti pardavimo potencialą ir greičiau pasiekti užsibrėžtų tikslų.Taip pat jis veda praktinius seminarus pardavimo, derybų ir vadovavimo pardavimo komandoms temomis, remiasi sėkminga savo pardavimo, derybų ir vadovavimo pardavimams praktika, padeda vykdyti pardavimo žmonių atranką.

• 10+ metų pardavimo ir derybų patirtis įvairiose verslo srityse

• 5+ metų patirtis vadovaujant ir motyvuojant pardavimo žmones

• Verslo konsultavimo patirtis tarptautinėse kompanijose

• Moderuoja renginius, diskusines sesijas

• Patirtis dirbant su besivystančiomis pasaulio šalimis – Kinija, Indija, Ukraina, Baltarusija.

„Esu pardavėjas iki kaulų smegenų ir tikiu, kad pokyčiai atneša rezultatus“, drąsiai teigia Donatas Dilda.

Donatas padeda kompanijoms ir jų darbuotojams atrasti pardavimo potencialą ir greičiau pasiekti užsibrėžtų tikslų.Taip pat jis veda praktinius seminarus pardavimo, derybų ir vadovavimo pardavimo komandoms temomis, remiasi sėkminga savo pardavimo, derybų ir vadovavimo pardavimams praktika, padeda vykdyti pardavimo žmonių atranką.

• 10+ metų pardavimo ir derybų patirtis įvairiose verslo srityse

• 5+ metų patirtis vadovaujant ir motyvuojant pardavimo žmones

• Verslo konsultavimo patirtis tarptautinėse kompanijose

• Moderuoja renginius, diskusines sesijas

• Patirtis dirbant su besivystančiomis pasaulio šalimis – Kinija, Indija, Ukraina, Baltarusija.