https://www.veiklosvaldymas.lt/wp-content/uploads/2019/09/Vygantas-cover-resized.png

Tapti lyderiu:
Misija įmanoma

3 dalių praktinių įgūdžių ugdymo programa vadovams

Norint tapti geresniu vadovu, galima perskaityti begalę knygų, kasdien susidurti su sudėtingomis situacijomis ir iš jų mokytis metų metus bei kasdien sau kelti klausimus:

Kaip padėti pavaldiniams pasiekti rezultatų?
Kaip padaryti, kad nereiktų priimti sprendimų už kitus?
Kaip išugdyti nuovokumą, savarankiškumą ir atsakomybę?
Kaip planuoti darbus, kad viską suspėtumėte?
Ką daryti, kad nereiktų gesinti nuolatinių „gaisrų“ bei susidurti su nenumatytomis situacijomis?

Šie ir dar begalė kitų klausimų kasdien kamuoja visus pasaulio vadovus. Ar įmanoma rasti atsakymus? Tikrai taip!

bt_bb_section_bottom_section_coverage_image

Spalio 17 d. 9‒12 val.VADOVO BRANDA
IR LYDERIŠKUMO LAIPTELIAI

Šioje dalyje:

Susipažinsite ir paanalizuosite lyderystės laiptelius: asmeninę lyderystę, situacinę lyderystę, komandinę lyderystę, strateginę lyderystę;

Suvoksite savo vadovavimo brandą ir nusistatysite pokyčius, kurie yra reikalingi jūsų efektyvesnei lyderystei.

€50

I dalis

VADOVO BRANDA IR LYDERIŠKUMO LAIPTELIAI

Mokant už vieną mokymų dalį

Susipažinsite ir paanalizuosite lyderystės laiptelius: asmeninę lyderystę, situacinę lyderystę, komandinę lyderystę, strateginę lyderystę;

Suvoksite savo vadovavimo brandą ir nusistatysite pokyčius, kurie yra reikalingi jūsų efektyvesnei lyderystei.

€50

I dalis

VADOVO BRANDA IR LYDERIŠKUMO LAIPTELIAI

Mokant už vieną mokymų dalį

Lapkričio 27 d. 9‒17 val. TAPTI LYDERIU:
MISIJA ĮMANOMA

€249

II dalis

TAPTI LYDERIU: MISIJA ĮMANOMA

Mokant už vieną mokymų dalį

Šioje dalyje:

Praktikuosite vaikščiojimą lyderio laipteliais;

Sužinosite „5 suvokimo pozicijas“ vadovavime ir 4 jų taikymo principus sau bei kitiems;

Gausite grįžtamąjį ryšį ir sužinosite efektyvaus grįžtamojo ryšio teikimo principus bei modelius;

Susipažinsite su 6 skirtingais motyvacijos metodais (paremtus neurologiniais lygiais), kurie padės dirbti tiek su vidine savo, tiek su kitų asmenų motyvacija;

Aptarsime praktinius atvejus, su kuriais susiduriate savo kasdieninėje veikloje.

Šioje dalyje:

Praktikuosite vaikščiojimą lyderio laipteliais;

Sužinosite „5 suvokimo pozicijas“ vadovavime ir 4 jų taikymo principus sau bei kitiems;

Gausite grįžtamąjį ryšį ir sužinosite efektyvaus grįžtamojo ryšio teikimo principus bei modelius;

Susipažinsite su 6 skirtingais motyvacijos metodais (paremtus neurologiniais lygiais), kurie padės dirbti tiek su vidine savo, tiek su kitų asmenų motyvacija;

Aptarsime praktinius atvejus, su kuriais susiduriate savo kasdieninėje veikloje.

€249

II dalis

TAPTI LYDERIU: MISIJA ĮMANOMA

Mokant už vieną mokymų dalį

Gruodžio 12 d. 9‒12 val.INTEGRACIJA
Į PRAKTIKĄ

Šioje dalyje:

Analizuosime modelių praktinį pritaikymą;

Lavinsime pristatytų modelių taikymo įgūdžius;

Ieškosime sprendimų ir atsakymų į jūsų klausimus.

€50

III dalis

INTEGRACIJA Į PRAKTIKĄ

Mokant už vieną mokymų dalį

Analizuosime modelių praktinį pritaikymą;

Lavinsime pristatytų modelių taikymo įgūdžius;

Ieškosime sprendimų ir atsakymų į jūsų klausimus.

€50

III dalis

INTEGRACIJA Į PRAKTIKĄ

Mokant už vieną mokymų dalį

Mokėjimo
sąlygos

Už kiekvieną mokymų dalį galite susimokėti atskirai arba sumokėti visą sumą iš karto.

€349

Trys mokymų dalys

Perkant mokymus atskirai

€279

Visas mokymų ciklas

Mokant visą sumą iškart už tris mokymų dalis

€349

Trys mokymų dalys

Perkant mokymus atskirai

€279

Visas mokymų ciklas

Mokant visą sumą iškart už tris mokymų dalis

Registracija

Į mokymus galite užsiregistruoti info@veiklosvaldymas.lt arba telefonu +370 684 01758.

Limitai

Dalyvių grupės ne didesnės nei 10 asmenų. Nedidelė mokymų grupė leis lektoriams kiekvienam dalyviui skirti pakankamai laiko ir įsigilinti į individualius dalyvių klausimus.

Registracija

Į mokymus galite užsiregistruoti info@veiklosvaldymas.lt arba telefonu +370 684 01758.

Limitai

Dalyvių grupės ne didesnės nei 10 asmenų. Nedidelė mokymų grupė leis lektoriams kiekvienam dalyviui skirti pakankamai laiko ir įsigilinti į individualius dalyvių klausimus.

LektoriusVygandas
Rutkauskas

verslo, lyderystės ir pardavimų kompetencijų ugdymo treneris, turintis 20 metų organizavimo ir vadovavimo verslui, bei 10 metų konsultavimo ir mokymų patirties. Savo mokymuose didelį dėmesį teikiu praktiniam įgūdžių formavimui, per praktinius pratimus su gyvenimiškais pavyzdžiais,

kuriuos nuspalvinu lengvai kuriama emocine aplinka. Sudėtingas temas pateikiu išsamiai ir suprantamai, o mokymus paverčiu įtraukiančiais ir atsimintinais. Tai leidžia pasiekti net ir demotyvuotą ar tobulėjimui neparuoštą personalą. Didžiausią svarbą savo veikloje skiriu kliento užduotims ir siekiamam rezultatui.

Mėgstamos sritys, kurias galima skaidyti į atskiras įdomias temas:

Komandos formavimas ir stiprinimas
Vadovavimas ir valdymo menas
Lyderystės
Įtaigi vidinė ir išorinė komunikacija
Viešas kalbėjimas
Derybos
Pardavimai B2B, B2C
Konfliktų valdymas
Motyvacija

Keletas dalyvių atsiliepimų:

Mokymų metu trūko balto lapo, išsinešiau informacijos apie lyderystės pozicijas, grįžtamąjį ryšį, žmonių motyvavimą bei mąstymo ir elgsenos sąsajas.

UAB „Deinava“ direktorius

Valdas Davidavičius

Puiku, kad mokymai vyksta per praktinius pratimus. Mokymų metu buvo naudinga informacija apie savo pozicijos suvokimo svarbą, lyderių tipus ir lyderio suvokimo pozicijas bei karvę.

UAB „Ardega“ projektų vadovas

Audrius Viplentas

Gerai, kad maža grupė ir duodamos praktinės užduotys. Iš mokymų išsinešiau lyderystės pozicijas, grįžtamojo ryšio įrankius, bendrus lyderystės principus ir ką daryti, kai žmogus nori/gali/nenori/negali.

Asociacija „Gyvastis“ prezidentė

Aušra Degutytė

Naudinga informacija apie lyderystės augimo laiptelius, kompetencijų/motyvacijos matricą, grįžtamojo ryšio svarbumas, suvokimo pozicijos.

UAB „Betonika“ vyr. projektų vadovas

Paulius Leikus

Mokymų metu trūko balto lapo, išsinešiau informacijos apie lyderystės pozicijas, grįžtamąjį ryšį, žmonių motyvavimą bei mąstymo ir elgsenos sąsajas.

UAB „Deinava“ direktorius

Valdas Davidavičius

Puiku, kad mokymai vyksta per praktinius pratimus. Mokymų metu buvo naudinga informacija apie savo pozicijos suvokimo svarbą, lyderių tipus ir lyderio suvokimo pozicijas bei karvę.

UAB „Ardega“ projektų vadovas

Audrius Viplentas

Gerai, kad maža grupė ir duodamos praktinės užduotys. Iš mokymų išsinešiau lyderystės pozicijas, grįžtamojo ryšio įrankius, bendrus lyderystės principus ir ką daryti, kai žmogus nori/gali/nenori/negali.

Asociacija „Gyvastis“ prezidentė

Aušra Degutytė

Naudinga informacija apie lyderystės augimo laiptelius, kompetencijų/motyvacijos matricą, grįžtamojo ryšio svarbumas, suvokimo pozicijos.

UAB „Betonika“ vyr. projektų vadovas