Mažose ir vidutinėse įmonėse personalo funkcijos dažnai yra priskirtos kitiems skyriams, o personalo vadovo funkcijas neretai atlieka pats įmonės vadovas. Tuomet, kol jis dirba personalo vadovu, jis neatlieka kitų įmonės vadovo funkcijų (pvz. produktų vystymo, verslo plėtros).
Išorinis personalo vadovas ‒ tai personalo valdymo partneris, kuriantis sisteminius, organizacijai naudingus personalo valdymo procesus.
€20*
*valandos kaina tik nuo 20€
PERSONALO VADOVO funkcijos
Vadovų konsultacijos;
Organizacijos būklės diagnostika, darbuotojų apklausos būdu;
Personalo politikos ir strategijos formavimas, proceso priežiūra;
Personalo procesų tobulinimas, priežiūra ir vykdymo auditas;
Vadovų ugdymas (kompetencijų vertinimas, grįžtamojo ryšio teikimas, vadovų koučingas);
Darbuotojų atranka;
Komandos darbo efektyvumo kėlimas;
Darbuotojų ugdymas;
Darbuotojų nuomonės tyrimai, apklausos.
Įmonės įvaizdžio formavimas;
Personalo rodiklių analizė ir valdymas.
€10*
*valandos kaina tik nuo 10€
PERSONALO VADYBININKO funkcijos
Personalo dokumentų ruošimas ir administravimas;
Pranešimų teikimas SODRAI;
Personalo darbo laiko apskaita;
Personalo rodiklių, ataskaitų periodinis administravimas bei pristatymas personalo vadovui;
